[𝗘𝗯𝗼𝗼𝗸 𝗘𝗥𝗣] 𝗧𝗮̣̂𝗻 𝗱𝘂̣𝗻𝗴 𝘀𝘂̛́𝗰 𝗺𝗮̣𝗻𝗵 𝗰𝗼̂𝗻𝗴 𝗻𝗴𝗵𝗲̣̂ 𝗴𝗶𝘂́𝗽 𝗱𝗼𝗮𝗻𝗵 𝗻𝗴𝗵𝗶𝗲̣̂𝗽 𝗦𝗠𝗘𝘀 𝗰𝗵𝘂̉ đ𝗼̣̂𝗻𝗴 𝘂̛́𝗻𝗴 𝗽𝗵𝗼́ 𝘃𝗼̛́𝗶 𝗯𝗶𝗲̂́𝗻 đ𝗼̣̂𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗶̣ 𝘁𝗿𝘂̛𝗼̛̀𝗻𝗴

Tuyển dụng luôn là một vấn đề nhức nhối trong một doanh nghiệp. Có đơn vị thiếu nhân sự trầm trọng nhưng lại chẳng thể tìm được một lao động tiềm năng. Thậm chí, có những vị trí đăng tuyển cả năm nhưng vẫn không thể tìm ra người phù hợp, dẫn đến thất thoát về mặt tài chính, đồng thời công việc bị gián đoạn đáng kể. Vậy khi nào cần tuyển dụng nhân sự và tìm nhân sự ở đâu để có hiệu quả? Hôm nay, Cloudify mời bạn – những nhà chịu trách nhiệm công việc tuyển dụng trong công ty đi tìm câu trả lời cho hai vấn đề này.

Đối với các nhà tuyển dụng, kinh nghiệm luôn được coi là tiêu chí hàng đầu để đánh giá một ứng viên. Tuy nhiên, không phải lúc nào công ty cũng có thể chiêu mộ các nhân tài sở hữu danh sách kinh nghiệm dày dặn. Ngược lại, nếu đội ngũ nhân viên chỉ toàn người chưa biết gì thì sẽ thật khó để hoàn thành khối lượng theo đúng tiêu chí đề ra. Do vậy, sẽ có lúc bạn cần tìm người mới và có khi cần chớp lấy những nhân sự giỏi. Đọc tiếp:  https://bit.ly/3DarkTg